衡永公司组织新进员工学习管理制度

发布时间:2020-06-03

   5月29日,衡永公司第二批招聘员工大部分到位后,立即召集新进员工进行了管理制度学习培训。
   会议集中学习了公司组织机构、部门及岗位职责、公车使用管理办法、员工日常管理办法、费用报销管理办法等管理制度,并对集团业财一体化平台进行了现场实操培训。会议还就省国资委巡察组巡察发现的问题进行了通报,对新进员工的工作纪律、办公秩序、廉洁自律等方面提出了规范要求。
   通过此次培训学习,进一步加深各部门新进人员对业主公司项目管理制度的熟悉程度,加强了工作中管理制度的执行力度,全面树立了“以制度管人、凭流程办事、按绩效考核”的管人用人导向。
   据悉,从2019年8月份起,衡永公司先后组织了4次制度讨论,在集团投资项目管理制度的基础上进行了修订、梳理和完善,最终形成21项内部管理制度,并从今年1月份开始试运行。新修订的《施工监理实施办法》也经过数轮讨论修改,于4月份定稿试行。(供稿:衡永公司 彭建云)

衡永公司组织新进员工学习管理制度

   5月29日,衡永公司第二批招聘员工大部分到位后,立即召集新进员工进行了管理制度学习培训。
   会议集中学习了公司组织机构、部门及岗位职责、公车使用管理办法、员工日常管理办法、费用报销管理办法等管理制度,并对集团业财一体化平台进行了现场实操培训。会议还就省国资委巡察组巡察发现的问题进行了通报,对新进员工的工作纪律、办公秩序、廉洁自律等方面提出了规范要求。
   通过此次培训学习,进一步加深各部门新进人员对业主公司项目管理制度的熟悉程度,加强了工作中管理制度的执行力度,全面树立了“以制度管人、凭流程办事、按绩效考核”的管人用人导向。
   据悉,从2019年8月份起,衡永公司先后组织了4次制度讨论,在集团投资项目管理制度的基础上进行了修订、梳理和完善,最终形成21项内部管理制度,并从今年1月份开始试运行。新修订的《施工监理实施办法》也经过数轮讨论修改,于4月份定稿试行。(供稿:衡永公司 彭建云)

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