集团开展人事人才工作调研

发布时间:2021-12-03

   近日,集团党委副书记李域带队,先后深入湖南路桥、交通设计院、百舸水利等司属9家企业开展人事人才工作调研和走访,旨在进一步加强干部人才队伍建设,为集团“十四五”战略实施提供有力的组织保障和人才支撑。
   此次调研采用座谈交流、个人访谈、查阅资料等方式,与司属企业班子成员、高管、中层干部及技术人才、青年职工代表开展访谈,深入了解司属企业人事人才工作的现状、存在的问题及主要原因,听取访谈对象的意见建议。
   李域在调研中指出,一要用中央省委精神指导人事人才工作。要认真学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神及党的十九届六中全会、省第十二次党代会精神,充分认识人才对企业发展的极端重要性。二要用有力举措提升人事人才工作。要深入实施“人才强企”战略,加强对核心人才、年轻干部的跟踪培养,扎实推进“英培人才”计划,擦亮“师带徒”活动品牌,探索“校企合作”产学研一体化的人才培养机制。三要用企业文化助力人事人才工作。要以文化留人,用愿景鼓舞人、用精神凝聚人、用机制激励人、用环境培育人,激发使命感、凝聚归属感、加强责任感、赋予荣誉感、实现成就感,想方设法使人才引得进、留得住、用得好、流得动,真正做到“人才爱交水建,交水建爱人才”。
   集团党群工作部、人力资源部主要负责人参加调研。(供稿:党群工作部 高小芬)

集团开展人事人才工作调研

   近日,集团党委副书记李域带队,先后深入湖南路桥、交通设计院、百舸水利等司属9家企业开展人事人才工作调研和走访,旨在进一步加强干部人才队伍建设,为集团“十四五”战略实施提供有力的组织保障和人才支撑。
   此次调研采用座谈交流、个人访谈、查阅资料等方式,与司属企业班子成员、高管、中层干部及技术人才、青年职工代表开展访谈,深入了解司属企业人事人才工作的现状、存在的问题及主要原因,听取访谈对象的意见建议。
   李域在调研中指出,一要用中央省委精神指导人事人才工作。要认真学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神及党的十九届六中全会、省第十二次党代会精神,充分认识人才对企业发展的极端重要性。二要用有力举措提升人事人才工作。要深入实施“人才强企”战略,加强对核心人才、年轻干部的跟踪培养,扎实推进“英培人才”计划,擦亮“师带徒”活动品牌,探索“校企合作”产学研一体化的人才培养机制。三要用企业文化助力人事人才工作。要以文化留人,用愿景鼓舞人、用精神凝聚人、用机制激励人、用环境培育人,激发使命感、凝聚归属感、加强责任感、赋予荣誉感、实现成就感,想方设法使人才引得进、留得住、用得好、流得动,真正做到“人才爱交水建,交水建爱人才”。
   集团党群工作部、人力资源部主要负责人参加调研。(供稿:党群工作部 高小芬)

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