交通设计院纪委建立廉情分析制度 促进职能部门做细做实廉政主责

发布时间:2021-12-15

   党风廉政建设与反腐败协调小组联席会议平台,是建立健全大监督体系,形成党风廉政建设工作的整体合力的有效措施,但各有关部门如何强化责任担当,立足本职、加强合作,是其作用得到发挥的关键,交通设计院纪委通过建立廉情分析制度,在此方面进行了有益的探索,取得了初步成效。
   动态更新廉政主责,廉情分析广覆盖。设计院建立纪委定期梳理和职能部门自查完善廉政主责机制,今年梳理原职能部门廉政“职责清单”后重新印发《廉政主责明细表》,细化完善增加公务车辆动态监管等廉政主责8条,同时督促职能部门自查进一步完善廉政主责3条,确保廉情重点不遗漏。
   建立廉情报告制,廉情分析有工具。设计院制定《职能部门季度廉情分析表》,督促职能部门将逐条落实主责的具体工作情况、发现的问题、整改完善情况以及廉情分析情况按季度填报,确保准确掌握主责落实情况和具体廉情。
   做好廉情评估,廉情分析有结果。依托党风廉政建设与反腐败协调小组联席会议平台,定期召开季度廉情分析会议,听取职能部门主责履行情况与廉情分析,对部门单项与公司整体廉情进行研判评估,并不定期开展督促检查,倒逼主责部门进一步做细做深廉政主责,确保廉洁风险可控、在控。
   及时廉情预警,廉情分析有行动。加强对《职能部门季度廉情分析表》、季度廉情分析会议和纪检部日常监督掌握情况的综合分析,对可能存在廉洁风险的问题,及时下发《廉情风险预警通知单》,督促主责部门及时预防;对存在一般性、苗头性的廉洁风险问题,及时下发“问题清单”并约谈部门负责人,督促整改并完善制度机制;对存在明显失责问题的,及时启动问责机制发挥惩戒警示作用。
   自今年7月建立廉情分析机制以来,设计院9个职能部门累计主动开展各类自查或监督检查62次、教育提醒61次、谈话提醒25人次、整改问题6个、问责2人、完善制度机制27个,职能部门风险防范和主动履责意识明显增强,工作作风明显好转,“四风”问题得到有效控制、采购招标持续规范,廉洁风险整体可控、在控。(供稿:交通设计院 陈游 刘春雷)

交通设计院纪委建立廉情分析制度 促进职能部门做细做实廉政主责

   党风廉政建设与反腐败协调小组联席会议平台,是建立健全大监督体系,形成党风廉政建设工作的整体合力的有效措施,但各有关部门如何强化责任担当,立足本职、加强合作,是其作用得到发挥的关键,交通设计院纪委通过建立廉情分析制度,在此方面进行了有益的探索,取得了初步成效。
   动态更新廉政主责,廉情分析广覆盖。设计院建立纪委定期梳理和职能部门自查完善廉政主责机制,今年梳理原职能部门廉政“职责清单”后重新印发《廉政主责明细表》,细化完善增加公务车辆动态监管等廉政主责8条,同时督促职能部门自查进一步完善廉政主责3条,确保廉情重点不遗漏。
   建立廉情报告制,廉情分析有工具。设计院制定《职能部门季度廉情分析表》,督促职能部门将逐条落实主责的具体工作情况、发现的问题、整改完善情况以及廉情分析情况按季度填报,确保准确掌握主责落实情况和具体廉情。
   做好廉情评估,廉情分析有结果。依托党风廉政建设与反腐败协调小组联席会议平台,定期召开季度廉情分析会议,听取职能部门主责履行情况与廉情分析,对部门单项与公司整体廉情进行研判评估,并不定期开展督促检查,倒逼主责部门进一步做细做深廉政主责,确保廉洁风险可控、在控。
   及时廉情预警,廉情分析有行动。加强对《职能部门季度廉情分析表》、季度廉情分析会议和纪检部日常监督掌握情况的综合分析,对可能存在廉洁风险的问题,及时下发《廉情风险预警通知单》,督促主责部门及时预防;对存在一般性、苗头性的廉洁风险问题,及时下发“问题清单”并约谈部门负责人,督促整改并完善制度机制;对存在明显失责问题的,及时启动问责机制发挥惩戒警示作用。
   自今年7月建立廉情分析机制以来,设计院9个职能部门累计主动开展各类自查或监督检查62次、教育提醒61次、谈话提醒25人次、整改问题6个、问责2人、完善制度机制27个,职能部门风险防范和主动履责意识明显增强,工作作风明显好转,“四风”问题得到有效控制、采购招标持续规范,廉洁风险整体可控、在控。(供稿:交通设计院 陈游 刘春雷)

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